专长领域：人力资源、薪酬管理、绩效管理 薪酬福利 / HR管理
主编着《我国企业薪酬热点问题剖析》《经营者激励与约束——年薪制操作》《劳动价值与分配新论》《中国劳动标准体系研究》《中国公务员福利制度改革》《中国薪酬大典》《企业工资改革方案设计手册》等专业书籍，参与主编《工资管理》等专业书藉12部。
成功案例和客户：
人力资源和社会保障部劳动工资研究所，人力资源和社会保障部，中国经济社会理事会，中国人民大学、首都经贸大学以及中国企业联合会培训中清华大学、中央党校、国家行政学院，中国石油化工股份有限公司、中国土蓄产进出口公司等多家大型企业集团。历任劳动部综合计划工资司、劳动关系与监察司；劳动和社会保障部劳动工资司、人力资源和社会保障部劳动工资研究所。
